Организационные механизмы деятельности туристического предприятия - страница 02
- Подробности
- Категория: Организационные механизмы деятельности туристического предприятия
В общем, для того чтобы начать турагентскую деятельность, учредителям туристической фирмы в соответствии с законодательством Украины необходимо пройти некоторые этапы:
1. выбрать организационно-правовую форму и форму собственности будущего предприятия;
2. подготовить учредительные документы и зарегистрировать субъект турагенской деятельности;
3. получить разрешение (лицензию) на турагенской деятельность.
Каждый из названных этапов рассмотрим отдельным пунктом этого подразделения.
11.1.1. Выбор организационно-правовой формы и формы собственности будущего туристического предприятия
Законодательством предусмотрено, что в зависимости от форм собственности в Украине могут действовать предприятия таких видов:
частное предприятие, действующее на основе частной собственности граждан или субъекта хозяйствования (юридического лица);
предприятие, которое действует на основе коллективной собственности (предприятие коллективной собственности);
коммунальное предприятие, действующее на основе коммунальной собственности территориальной общины;
государственное предприятие, действующее на основе государственной собственности;
предприятие, основанное на смешанной форме собственности (на базе объединения имущества разных форм собственности).
В случае, если в уставном фонде предприятия иностранная инвестиция составляет не менее 10%, оно признается предприятием с иностранными инвестициями. Предприятие, в уставном фонде которого иностранная инвестиция составляет 100%, считается иностранным предприятием.
В зависимости от способа образования (учреждение) и формирование уставного фонда в Украине действуют предприятия унитарные и корпоративные.
Унитарное предприятие создается одним учредителем, который выделяет необходимое имущество, формирует соответственно закону уставный фонд, не разделенный на доли (паи), утверждает устав, распределяет доходы, непосредственно или через руководителя, который им назначается, руководит предприятием и формирует его трудовой коллектив на принципах трудового найма, решает вопрос реорганизации и ликвидации предприятия.